5YEARS

超五年雇主方案沉淀

10+行业

10余现代经济产业覆盖

3000+

3000+客户的共同选择

10万+

每月10万+的员工信任

有五险投雇主责任险是有益的补充


发表日期:2020/11/6  已经有47位读者读过此文


A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿;

B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等)实务中往往无法参加工作保险,一旦发生工作相关的身故或残疾,企业需要承担高额赔偿;

C、大型事故下导致群死群伤(如突然性爆炸,公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外),企业往往面临巨额赔偿,直接影响公司资金运转,实力单薄的小企业频临倒闭的可能;

D、雇主责任险直接赔偿给用人单位,更好地保护雇主(用人单位)的利益,将损失降低。







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